骊住集团旗下各公司，是通过公平竞争获得利润的经济主体，同时也致力于通过企业活动，成为广为社会信赖的有益于社会的实体。 作为我们企业活动的根本，集团制定了作为公司行动规范的“骊住集团行动宪章”，以及作为个人行动规范的“骊住集团行动指南”。
- 立足顾客视点，致力提供让用户满意的产品和服务。
- 确保产品和服务的安全性和质量。
- 向顾客简明易懂地介绍关于产品和服务的正确信息。
- 真诚对待用户的咨询。
- 制定“个人信息保护基本方针”，严格保护个人和顾客信息。
- 理解并遵守有关企业活动的法律，彻底依法守法。
- 进行公正、公平的购买活动。
- 正确保护和发挥知识产权，并尊重他人知识产权。
- 杜绝以谋取非法利益为目的的赠送和招待，并拒绝接受外来赠送和招待。
- 遵照法律，与政治和行政保持高透明度的关系。
- 适时准确地向股东披露必要信息。
- 通过广泛宣传和广泛倾听，促进与社会的双向交流。
- 通过股东大会和IR（Investor Relations）活动，积极促进与股东和投资者的交流。
- 杜绝内部交易。
- 发挥所有员工的个性，以公正的人事和待遇，让所有员工得到心灵的满足。
- 不因性别、年龄、人种、国籍、容貌、身体缺陷、宗教和思想信条而产生歧视。
- 优先考虑员工的安全，努力创造无劳灾的安全安心的工作环境，促进员工的身心健康。
- 支援所有员工的能力开发。
- 在国内外积极开发对环境负荷少的制造技术和产品。
- 开展为维持生物多样性的企业活动和自然保护活动。
- 制定“环境基本方针”，向社会广泛传递环境保护活动的信息。
- 基于企业是社会一员的意识，积极应对社会问题。
- 同国内外必要的伙伴携手合作解决问题。
- 积极参加有益于社会的活动。
- 支持员工参加社会活动。
不与任何反社会势力挂钩，并与有关团体合作，全集团依法应对，以防止这些势力对企业和员工造成伤害。
- 严格履行符合国际准则的行为规范，遵守所在国家的法律。
- 尊重当地的文化和风俗习惯，在相互信赖的基础上展开事业活动。
- 同在日本国内一样，与海外国家的政治和行政机关依法保持高度透明性。
- 杜绝童工和强制性劳动。
经营高层充分认识实现本宪章是自身的职责，在率先身体力行的同时，把握公司内外的声音，致力在全集团完善有效的内部统制，贯彻企业伦理。另外，当违反本宪章的事态发生时，经营高层将亲临现场，查明原因，以防再次发生，并迅速准确地发布信息，对包括自身在内的相关人员实行严格处分。
